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一、习惯失去，时间管理失调
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射手座性格开朗，爱好广泛，喜欢随心所欲地去做事。但是，射手座也喜欢将时间管理都交给内心的“冲动”去决定。这样一来，他们就容易犯下迟到的毛病。对于这种情况，我们可以从以下几个角度给予帮助：
1.培养日常生活中的好习惯，让射手座逐渐适应规律生活的节奏，从而避免糟糕的时间管理纪律。
2.为射手座设定框架，让他们有条不紊地处理好各项事务，尽可能避免因为一个小事以及其他琐事影响到上班的时间。
二、激情泛滥，忘我进取
射手座的个性中，充满了追求进步和精神创新的元素。射手座员工也是如此，他们非常热爱自己的工作，追求卓越，但有时过于沉迷其中，致使上班时间被消耗掉许多。对于这种情况，我们可以从以下几个角度给予帮助：
1.正面激励员工，让他们意识到迟到对自己和团队的不利影响。
2.及时约谈员工，与他们共同探讨解决办法，提醒员工在工作时间要尽量减少个人事务和闲聊的时间。
三、运势不佳，忙里偷闲
射手座员工的日常工作目标很明确，但问题在于，在某些时候，他们的运势不佳，以致于一连串的事情在上午翻起所有计划，并直接影响到员工的上班时间。对于这种情况，我们可以从以下几个角度给予帮助：
1.及时通知员工相关变化，让他们了解最新政策和措施，有针对性地应对可能出现的偏差。
2.鼓励员工要有备用计划，在忙碌的工作中，总会有出现意外的时候，保持冷静，调整状态，以应对意外事件的发生。
综上所述，射手座公司员工在上班迟到的问题上出现状况是有原因的，但透过分析不同的状况和因素，及采取适当的解决办法，可以对结果产生显著影响。对于企业来说，健全的人力资源管理方式不仅可以提高企业绩效，关爱员工身心健康也是非常重要的。
