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在我工作的经验中，我遇到了一位射手座同事，他时常在工作中找我茬子。比如在团队会议中，他会指责我说的每一句话，或者在我们共同的项目中挑刺批评我的工作，使得我感到非常受挫。在每一次听到他的批评时，我都感觉他是在找我的茬子。
我不止一次地反思我自己的工作表现，以便找出自己的问题，但是在这个过程中，我逐渐发现他的问题不是我的工作能力有问题，而是他本身有着一些调整不良的习惯。
因为射手座性格特点，他们常常对工作有着较高的要求，希望通过自己的努力让整个团队都得到提升。但是由于太在意自己的优势和缺点，他们就忽视了团队协作和沟通的重要性。
这也就意味着，在工作中射手座会太过于关注细节和个人作为，忽略了共同目标的重要性。因此，在射手座的眼里，很多时候我的工作都无法达到他的期望，然后他就会开始挑剔我的工作，甚至找茬子批评我的表现。
射手座需要的是帮助和引导，并不是寻求错误。如果我们能够提供更好的支持和建议，他们就会表现得更好。自身强项可以被用在这个方面上，这样可以有效地补充射手座缺失【四季星座】的那一部分。
所以，我们工作时不要把所有的重点都放在细节和个人上。我们需要记住团队合作是成功的关键，而互相尊重和帮助则是实现团队目标所必需的。
为了让一起工作的人们相处和谐，我们应该打破星座的偏见和误解，了解每个人的优势和缺点、习惯和需求。当我们更好地理解每一位同事时，我们就能够在工作上找到更好的平衡点。
.jpg "你把处女座拉黑了(他三四天没找我)")
.jpg "谁能让处女座主动找我(处女座喜欢一个人会主动吗)")
.jpg "巨蟹座天天晚上找我聊天(天天找巨蟹座他会不会烦)")
.jpg "水瓶座女生主动找我(水瓶座女生主动找你聊天意味着什么)")
.jpg "白羊座分手后再回头找我(白羊座分手后回头找你)")
.jpg "你为什么要找双子座呢(你为什么不主动找我)")
.jpg "水瓶座回来复读(水瓶座分手了又回来找我)")